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Management pour cadres moyens (4 x 2 jours)

Les cadres sont souvent appelés le « fer de lance de l'organisation ». Ils sont environnés d'un ensemble complexe de facteurs qui déterminent leur réussite. Un de ces facteurs, à savoir « Comment transmettre à mes collaborateurs le sentiment qu'ils représentent le capital le plus important de l'organisation ? », constitue le fil d'Ariane de cette formation de management pour cadres moyens très demandée par les responsables de ligne et les chefs du personnel. Les aptitudes pratiques dans le domaine du coaching jouent un rôle primordial. La méthode brevetée MoRe-Coaching® que nous utilisons pendant cette formation a été développée par Kenneth Smit Training.

Cette formation met l'accent sur:

• Les processus intervenant dans la façon de diriger des groupes de personnes
• La mise en application de différents styles de management (management par exceptions et management par objectifs) dans les rapports quotidiens avec les collaborateurs
• L'identification des niveaux de compétence
• La force des processus de motivation et le teambuilding
• La conduite d'entretiens d'évaluation et d'objectifs
• La conduite d'entretiens correctifs
• La recherche de nouvelles solutions en l'absence de solutions standards
• La gestion de facteurs d'environnement variables
• La conduite d'entretiens d'embauche (uniquement dans le programme de 6 jours)
• La maîtrise de la communication interne (uniquement dans le programme de 6 jours)

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