Méthode de travail
Pour s'assurer que le talent caché de chaque participant soit mis à jour, les formateurs travaillent avec des groupes de huit personnes au maximum. Cette approche intensive et personnalisée a un impact incontestable sur chaque participant et sur l'ensemble de ceux-ci. Il s'agit en fait de tirer des leçons de ses propres erreurs et de celles des autres.
Avant de devenir un excellent collaborateur, un bon collaborateur doit pouvoir se débarrasser de ses réflexes adoptés par le passé. Ce désapprentissage se réalise au moyen de formes de travail orientées résultat parmi lesquelles des analyses de comportement, des ateliers de travail et des jeux de rôle. La théorie est indispensable mais la juste interprétation de celle-ci dans la pratique est essentielle!
Au terme d'un module de formation, les formateurs de Kenneth Smit Training ne s'arrêtent pas là. Les objectifs ont-ils été atteints? Quelle est l'étape suivante? L'entreprise dispose-t-elle d'un coaching professionnel? Un programme de suivi est-il souhaitable?
